サービスの概要

どんなサービスか

日本で働きたい韓国の人材と企業をつなぐ、オンラインの採用プラットフォームです。

分野採用支援
料金お問い合わせください
対象外国人材の採用を検討している企業
エリア全国
資料請求無料
こんな企業におすすめ外国人材の採用を検討している企業

こんな課題に

このサービスで解決できること

人手が足りず、国内の採用だけでは人が集まらなくなっている

外国人材を採用したいが、どこで探せばよいか分からない

在留資格(日本で働くための資格)の手続きが分からず、採用に踏み出せていない

主な特徴

このサービスの特徴

01

日本で働きたい韓国の人材とつながる

日本での就職を希望する韓国の人材と、企業をつなぐオンラインの仕組みです。国内の採用とは別の募集の窓口を持てます。

02

オンラインで募集から面接まで進められる

求人の掲載や応募者とのやり取りを、オンラインで行えるものが一般的です。海外にいる人材とも面接の機会を作れます。

03

採用後の手続きの相談先を確認できる

外国人材の採用では在留資格の手続きが必要です。どこまで支援があるかは製品によって違うため、資料で確認してください。

選ぶときのポイント

導入前に確認しておきたいこと

  • 料金の考え方(掲載料か、採用が決まったときの費用か)
  • 在留資格の手続きをどこまで支援してもらえるか
  • 募集したい職種が、就労できる在留資格に当てはまるか
  • 入社後の生活や定着の支援があるか
  • 日本語の力をどう確認できるか

導入までの流れ

資料請求から導入まで

STEP 01

資料請求

ツナグバから資料を請求します。サービスの内容と料金の考え方が届きます。

STEP 02

相談・求人作成

募集する職種や条件を伝え、求人の内容をまとめます。

STEP 03

募集・面接

応募者とやり取りし、オンラインで面接を行います。

STEP 04

在留資格の手続き・入社準備

内定後に在留資格の手続きを進め、入社の準備をします。

よくある質問

よくある質問

採用が決まれば、すぐに働いてもらえますか。
外国人材の採用では、在留資格の手続きが必要です。手続きの結果や期間は個別の状況で変わるため、採用の時期には余裕を持って検討してください。
社内に韓国語を話せる人がいなくても大丈夫ですか。
日本語の力がある人材を探せるかどうかや、通訳の支援があるかは製品によって違います。資料で確認してください。
資料請求をしたら、必ず契約しないといけませんか。
いいえ。資料を見て比べるだけでも構いません。ツナグバの資料請求は無料です。